崗位職責:
1、負責事業部招聘工作；
2、理解業務，熟悉崗位，通過各種渠道尋找人??；
3、面試和甄選候選人，為用人部門提供招聘專業建議；
4、統計和分析招聘數據，依據分析結果對現有招聘進行調整。

1、本科及以上學歷，有5年以上招聘經驗；
2、熟悉職員招聘渠道，招聘資源合作經驗；
3、具有職業操守，責任心強，有耐心，較強的抗壓能力；
4、具有獨立完成工作任務的能力，具有良好的團隊協作能力。